首页 >> 申博娱乐网登入 >> 社保常见问题 >> 产检假扣工资吗?孕妇产检扣不扣工资

博狗桌面下载:产检假扣工资吗?孕妇产检扣不扣工资

2017年02月06日 10:58 来源:学习啦 
对于职工中的准妈妈来说,产检有很多次,要请假会让她们比较烦,孕妇产检扣不扣工资的呢?下面小编为大家推荐一些产检假扣工资的知识,希望大家有用哦。
本文来源:http://www.1154422.com/www_ybdu_com/

申博娱乐网登入,以下为闵大植演讲速记:大家好,首先我代表我司对云集供应商大会召开表示祝贺,下面我来做一个简单的自我介绍。任凭柳传志驾驭联想控股历年,那份大气、沉着、冷静都给他画上了标签,但面对此次举动,柳传志终归还是难掩自己内心的激动之情。日本的老人抚养比在1997年就超过儿童抚养比,即日本在人口红利触及峰值后不到10年的时间,其老人数量就超过了儿童数量。  在上届于2015年11月颁发的突破奖中,中国科学家王贻芳领衔的大亚湾中微子研究团与另外四个研究团队,由于成功进行了中微子震荡实验,共同分享300万美元的基础物理学突破奖。

安阳殷墟的厚重、龙门石窟的壮观、禅宗少林的博大、开封宋文化的繁华……走进河南,会让人立刻沉浸到深邃的历史与文化的海洋中。  据介绍,支付宝9.0版本上线了人脸识别的功能,截至目前,已经有超过6000多万用户使用这个功能,识别准确率95%以上,同时满足每分钟一万人以上的身份验证需求。谢谢!湖南卫视的口号是快乐中国,芒果TV的目标则是快乐全球,湖南卫视和芒果TV一起,要成为互联网社会化的主流舆论传播者。

  玩家还可以通过App与互动,5大模式等你探索。有分析师指出。  依靠差价,OPPO和vivo可以分给渠道商更多钱。  1980.09--1984.08中国人民大学计划统计系统计学专业学习  1984.08--1986.08中国人民大学统计学专业硕士研究生  1986.08--1988.08国家物价领导小组办公室干部  1988.08--1991.10国务院物价委员会办公室副处长  1991.10--1993.10国家物价局农产品价格司综合处副处长  1993.10--1995.12国家计委市场与价格调控司价格计划规划处副处长  1995.12--1999.02国家计委价格调控司综合处处长(1994.12--1997.09挂职任四川省广元市市长助理,苍溪县委副书记、副县长)  1999.02--2000.06省体改委副主任、党组成员  2000.06--2001.01运城行署副专员  2001.01--2004.03运城市副市长  2004.03--2009.12省发改委副主任、党组成员(其间:2005.03--2006.01新加坡南洋理工大学公共管理专业学习,获公共管理硕士学位)  2009.12--2010.05省发改委副主任、党组副书记  2010.05--2012.01省发改委副主任、党组副书记,省援疆工作前方指挥部总指挥(正厅长级,2010.08挂职任新疆昌吉州委副书记)  2012.01--2012.03省发改委副主任、党组书记,省援疆工作前方指挥部总指挥、新疆昌吉州委副书记  2012.03--2016.12省发改委主任、党组书记,省转型综改办主任,省援疆工作前方指挥部总指挥、新疆昌吉州委副书记(2013.03免)  2016.12--山西省副省长,省发改委主任、党组书记,省转型综改办主任  十二届全国人大代表(来源:山西省人民政府网站)

  对于职工中的准妈妈来说,产检有很多次,要请假会让她们比较烦,孕妇产检扣不扣工资的呢?下面小编为大家推荐一些产检假扣工资的知识,希望大家有用哦。

  孕妇产检扣工资吗

  孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。

  根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

  因此,孕妇的正常产检都是受国家法律保护的,不应该被扣工资。如果有违法,可以去劳动行政部门投诉。

  产检假国家规定

  国家规定女性职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:

  怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;

  怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;

  怀孕第8个月,每月可享受2天假期;

  怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  孕妇的权益有哪些

  孕妇了解自己的权益很重要,那么,除了产检按出勤对待外,还有哪些权益呢?

  1、不被辞退

  怀孕期间准妈妈享有不被降低工资,不被辞退,或者单位单方面解除劳动合同或者服务协议的权益,生产后再回到工作岗位也不能被辞退。《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》都有明确的规定。

  2、产假。

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。从2016年起,婚假和产检都有相应的改变,具体以所在城市的规定为标准。

  健康小贴士

  国家规定产检是不扣工资的,但用人单位是不是按照法规执行就不一定了。孕妇要了解自己的相关权益,如有触犯你的权益的,可先跟用人单位协商,如果还不行,要学会用法律手段来维护自己的权益。

看新闻累了,来一部小编为您推荐的热门网络小说,放松一下吧
分享:
版权与免责声明:
①凡本网注明"来源:深港在线综合"的所有作品,均由本网编辑搜集整理,并加入大量个人点评、观点、配图等内容,版权均属于深港在线,未经本网许可,禁止转载,违反者本网将追究相关法律责任。
②本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,我们将在您联系我们之后24小时内予以删除,否则视为放弃相关权利。
深港橱窗
赞助商
实用信息
频道热点
申博sunbet登入 百家乐微信支付充值 菲律宾申博直营现金网 申博太阳城官方现金直营网 申博138微信支付充值 申博娱乐手机登入
申博太阳城官方现金直营网 旧版申博开户直营网 太阳城官方直营网登入 菲律宾申博开户登入 申博娱乐优惠 申博登录网址登入
www.123tyc.com www.7788shenbo.com 申博游戏登录官网 www.6677shenbo.com 申博娱乐城直营网 申博官网代理登入